1. Encontrarse en situación de desempleo por cualquier causa. En el caso de personas independientes, que su contrato haya cumplido con el plazo de duración pactado y no cuente con fuentes de ingresos.
2. Haber realizado aportes continuos o discontinuos a una caja de compensación familiar, durante los últimos tres (3) años así:
   – Trabajadores dependientes: mínimo un (1) año.
   – Trabajadores independientes: mínimo dos (2) años.
3. Estar inscrito en cualquiera de los servicios de empleo autorizados, pertenecientes a la Red de Servicios de Empleo, y desarrollar la ruta hacia la búsqueda de empleo.
4. Estar registrado en los programas de capacitación en los términos dispuestos por la reglamentación que expida el Gobierno nacional.
5. Postularse en la última caja de compensación en la que estuviste afiliado.

1. Documento de identificación completo y legible.
2. Certificado de cesación laboral expedida por tu último empleador, que indique la fecha exacta de la terminación del contrato. En el caso de los trabajadores independientes, la certificación será equivalente a la constancia sobre terminación del contrato que emita el contratante o el acta de terminación del contrato.
3. Certificado de la EPS en la cual estuviste afiliado, con vigencia no mayor a 30 días.
4. Certificado del fondo de pensión al que estuviste afiliado, con vigencia no mayor a 30 días.

Documentos opcionales:

1. Si cuentas con el Certificado de inscripción al Servicio público de Empleo, por favor, adjúntalo.
2. Si has realizado aportes a otras cajas de compensación familiar en los últimos tres (3) años, anexa el certificado donde indique como mínimo: número de identificación, nombres completos y la trayectoria de aportes.

Los beneficios de los numerales 2,3 y 4 se pagarán por un máximo de seis (6) meses.

1. Transferencia económica, correspondiente a 1.5 salario mínimo mensual legal vigente (SMMLV) durante 4 meses. Esto aplica para las categorías A y B.
   
   Pagos mensuales:
   -Primer pago: 40 % de 1.5 SMMLV.
   -Segundo pago: 30 % de 1.5 SMMLV.
   -Tercer pago: 20 % de 1.5 SMMLV.
   -Cuarto pago: 10 % de 1.5 SMMLV.
   
   
2. Pago al sistema de salud y pensión sobre la base de cotización de un (1) SMMLV.
3. Incentivo de ahorro de cesantías.
4. Capacitación y asesoría en la búsqueda de empleo.

1. Ostenten la calidad de servidores públicos de elección popular.
2. Se encuentren devengando una pensión de jubilación por invalidez, vejez o sobrevivencia.
3. Mantengan una relación laboral vigente.
4. Hayan percibido beneficios del Fondo de Solidaridad de Fomento al Empleo y Protección al Cesante, durante seis (6) meses continuos o discontinuos en los últimos tres años. Incluye subsidios de emergencia.
5. Obtuvieron el beneficio mediante simulación o engaño. Estas personas serán sancionadas de acuerdo con la legislación penal vigente.
6. No cumplan con la totalidad de los requisitos mencionados.

Envíanos la solicitud por medio de una carta debidamente firmada, indicando el motivo, al correo electrónico servicioalcliente@colsubisido.com para la posterior revisión y trámite.

Suspensión o pérdida de los beneficios:
Este proceso aplica cuando el cesante deja de cumplir los requisitos que dan derecho al mecanismo de protección al cesante.

Reactivación de los beneficios:
Este proceso está dirigido a los cesantes quienes anteriormente fueron beneficiarios(as) del mecanismo de protección al cesante, pero suspendieron o perdieron los beneficios, y en esta oportunidad desean retomar el subsidio por lo meses restantes.