Un estudio reciente en empresas encontró que adoptar una política corporativa centrada en la diversidad y la inclusión laboral tiene un impacto positivo en la reputación de marca, la retención de empleados y el éxito financiero. Esta encuesta consultó a 500 profesionales responsables de la diversidad y la inclusión laboral de sus empresas. El 79%…
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24/01
Reputación de marca, siempre en aumento gracias a la inclusión laboral
