Un estudio reciente en empresas encontró que adoptar una política corporativa centrada en la diversidad y la inclusión laboral tiene un impacto positivo en la reputación de marca, la retención de empleados y el éxito financiero. Esta encuesta consultó a 500 profesionales responsables de la diversidad y la inclusión laboral de sus empresas. El 79%…

La felicidad en el trabajo es un elemento fundamental para retener el talento humano que labora en el entorno organizacional. Resulta esencial proporcionar ayuda a los trabajadores para que puedan crecer de manera personal y colectiva como profesionales. Si no se fomenta de esta manera, seguramente abandonarán con prontitud su puesto de trabajo. La verdad…

El desempeño laboral tiene que ver con la forma en que un empleado cumple con las actividades de su trabajo. Un empleado muestra un buen desempeño laboral cuando está enfocado, toma la iniciativa y es flexible. En sí, su contribución está enmarcada en los aportes que él realiza a los objetivos generales de la empresa.…

Los expertos coinciden en que el reconocimiento del trabajo bien hecho por tus empleados es una poderosa herramienta de gestión empresarial. Tiene la fuerza para generar cambios positivos al impulsar la motivación, el sentido de pertenencia y el compromiso de los colaboradores. Sin embargo, para lograr esta premisa debes estructurarlo de forma correcta dentro del…